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En 2017, la STPS recibió 18 quejas

Sara Elizondo I Pachuca

En 2017, la delegación en Hidalgo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recibió 18 quejas contra empresas e instituciones federales en el estado por seguridad e higiene, y condiciones generales de trabajo.
Así lo informó Rocío Garza, directora jurídica de la dependencia del gobierno nacional.
A partir de este año, la delegación atiende las quejas en conjunto con la STPS del estado, con el objetivo de agilizar los procesos locales, por lo que la oficina federal realiza visitas extraordinarias a las firmas sin citatorio previo.
El Reglamento de Inspección, en vigor desde 2014, permite revisiones específicas a las empresas, las cuales tienen de 30 a 90 días hábiles para solventar los señalamientos.
Si la compañía considera que no podrá cumplir, justifica la situación; entonces, la delegación puede otorgar prórroga de 30 a 90 días, según las medidas dictadas.
Las multas por incumplimiento van de 50 a 5 mil salarios mínimos, para el caso de condiciones de trabajo; y de 250 a 5 mil veces la medida, en capacitación y seguridad
e higiene.

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En 2017, la STPS recibió 18 quejas

En 2017, la delegación en Hidalgo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recibió 18 quejas contra empresas e instituciones federales en el estado por seguridad e higiene, y condiciones generales de trabajo.

Así lo informó Rocío Garza, directora jurídica de la dependencia del gobierno nacional.

A partir de este año, la delegación atiende las quejas en conjunto con la STPS del estado, con el objetivo de agilizar los procesos locales, por lo que la oficina federal realiza visitas extraordinarias a las firmas sin citatorio previo.

El Reglamento de Inspección, en vigor desde 2014, permite revisiones específicas a las empresas, las cuales tienen de 30 a 90 días hábiles para solventar los señalamientos.

Si la compañía considera que no podrá cumplir, justifica la situación; entonces, la delegación puede otorgar prórroga de 30 a 90 días, según las medidas dictadas.

Las multas por incumplimiento van de 50 a 5 mil salarios mínimos, para el caso de condiciones de trabajo; y de 250 a 5 mil veces la medida, en capacitación y seguridad e higiene.

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