La coordinadora de la bancada del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en el Congreso local, María Luisa Pérez Perusquía, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como la de los organismos descentralizados de la entidad, a fin de erradicar la discriminación.
Para ello, la legisladora propuso, en sesión de la diputación permanente, modificar el artículo 4 de la citada normativa, además de anexar el artículo 4 bis.
Con las reformas, dijo, se pretende asegurar la igualdad y equidad de oportunidades entre los aspirantes a un mismo puesto, pues los contratantes no podrán basarse en el origen étnico, nacional o regional, género, edad, discapacidades, condición social o económica o el posible estado de embarazo de los candidatos.
La propuesta plantea que el resultado del proceso de contratación únicamente obedezca a la capacidad técnica, cultural e idoneidad que la persona que busque el puesto demuestre.
El artículo 4 bis, agregó Pérez Perusquía, establecería que se debe garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia, así como promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo y la certificación de competencias en el trabajo.
Emmanuel Rincón I Pachuca
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