Federico Escamilla

<a href="https://twitter.com/Mx_Diputados" target="_blank" rel="noopener">Diputados federales </a>aprobaron una reforma de ley con la que se prevé sancionar como explotación laboral las jornadas de trabajo excesivas o que estén fuera de la legalidad, esto, dentro de la discusión por la reducción de horas laborables de 48 a 40 por semana.
Integrantes del Congreso de la Unión avalaron cambios a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, específicamente al artículo 21, a fin de mejorar los derechos de las personas trabajadoras.
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En ese sentido, la reforma considera tipificar como delito las jornadas laborales fuera de lo que establece la Constitución Federal, además de agregar sanciones de hasta 10 años de prisión y 50 mil días de multa o, en el caso de que las víctimas sean de origen indígena, aumentar a penas de 12 años de cárcel y 70 mil días de multa.
El artículo 21 de la ley para erradicar la trata de personas actualmente define la explotación laboral como la que efectúa una persona cuando se aprovecha del trabajo de otra, ya sea en condiciones peligrosas o insalubres y sin las protecciones suficientes, en una desproporción entre la cantidad de trabajo y el salario recibido o una remuneración por debajo de lo establecido en la legislación vigente.
<img decoding="async" src="https://blogs.iadb.org/igualdad/wp-content/uploads/sites/33/2023/07/explotacion-laboral-scaled.jpg" alt="Trata de personas para explotación laboral - ¿Y si hablamos de igualdad?" />
Ahora, la reforma contempla agregar un apartado a la fracción III, en la que se establece como una nueva causal el hecho de que una persona obligue a sus colaboradores a prestar sus servicios más tiempo del que está permitido legalmente, que hasta la fecha sigue siendo de 48 horas semanales.
Tras la aprobación por parte de la Cámara de Diputados, se espera que pase al Senado con la finalidad de que se analice y, en su caso, se avale para que se elabore el decreto correspondiente y su posterior publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
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Redacción web

jornadas trabajo excesivas castigadas explotación laboral

Las jornadas de trabajo excesivas serían castigadas como explotación laboral

Alrededor 80 trabajadores del Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe) marcharon por las calles de Huejutla para acusar que padecen explotación laboral y que algunos de sus excompañeros han sido despedidos de forma injustificada.
La marcha fue convocada por Rodrigo Ponte Wade, líder para la Educación Comunitaria de Primaria General, quien mencionó que la región 4 de Conafe, ubicada en la demarcación mencionada, “está muy desatendida”.
“El problema se acrecentó desde el mes de diciembre, cuando tomó el cargo de coordinador Daniel Agustín Ramírez, quien nunca ha resuelto nada”, recriminó.
Agregó que la inconformidad de los quejosos se debe a que tienen jornadas de trabajo “excesivas”, mismas que cumplen en condiciones “deplorables”.
“Laboran en una bodega sin luz hasta horas muy tarde. Se tienen que alumbrar con la lámpara del celular para continuar realizando el llenando de documentos”, aseveró.
Francisco Bautista l Huejutla
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Con marcha, personal de Conafe en Huejutla acusa explotación laboral

arzate

Con sobreexplotación laboral, trato prepotente al personal, retención de pagos y sin seguro médico para los trabajadores, opera la empresa Trapla SA de CV, establecida en la zona industrial de Tizayuca, acusó un exempleado.
En entrevista con Criterio, Francisco M. indicó que fue despedido la semana pasada tras tener un conato de bronca con su supervisor, quien lo obligó a realizar una tarea en un área que “desconocía” y en la que requería el apoyo de al menos dos personas.
Aseguró que su jefe lo insultó y después arrojó su celular contra una pared; además, refirió que sufrió una amenaza: &#8220;Cuando te vea en la calle, no te la vas a acabar&#8221;, indicó que le dijo su superior antes de que fuera retirado de la planta por policías.
Añadió que la empresa carece de las garantías necesarias para cuidar la integridad de los trabajadores, pues externó que laboran sin cubreboca o guantes, pese a que las máquinas se averían en ocasiones y desprenden humo.
Asimismo, detalló que, cuando el trabajo se acumula, los patrones niegan el horario de comida a los empleados, hasta que cumplan sus “pendientes laborales”.
Aseveró que hay semanas den las que la compañía retiene los pagos de los asalariados por supuestos &#8220;reportes&#8221;, sin que les den el efectivo posteriormente.
Mencionó que la firma funciona con tres turnos: de 6:00 a 14:00 horas, de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 6:00 horas, con 150 trabajadores en cada uno, mismos que son “reciclados constantemente” o despedidos sin justificación.
El quejoso agregó que no pretende denunciar a la empresa “por temor a represalias”; sin embargo, señaló que espera que su testimonio sea difundido para &#8220;concientizar a las personas sobre el riesgo que conlleva laborar en Trapla”.
Alfonso Marín l Tizayuca
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Acusan retención de salarios y falta de prestaciones en empresa de Tizayuca

arivera

Dos hombres fueron detenidos por presunta explotación laboral en contra de 16 personas de diferentes edades, entre ellas adolescentes, en Pachuca.
La Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH) informó que en las inmediaciones del bulevar Nuevo Hidalgo elementos estatales detectaron a dos unidades con exceso de ocupantes, por lo que les ordenaron detenerse.
Los automóviles marca Ford, tipo Figo, con placas de Morelos, llevaban al interior personas de diferentes edades, entre ellos adolescentes, que eran conducidos por M.A.R.B., de 27 años, y J.F.R. de 29 años, originarios de Chicoloapan, Estado de México, y Las Peñitas, Querétaro, quienes dijeron pertenecían a una casa hogar ubicada en Chicoloapan.
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El resto de las personas informaron a los elementos que a diario los trasladaban a la Bella Airosa para vender productos en el Centro, sin recibir ninguna remuneración, por lo que las dos personas señaladas fueron aseguradas y puestas a disposición de las instancias competentes, para las indagatorias correspondientes
Los 16 hombres y mujeres, entre los que hay ocho adolescentes, fueron resguardados y canalizados para su atención por parte de la Unidad Especializada para la Trata de Personas de la Secretaría de Seguridad Pública.
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