Redacción Criterio

El Sistema DIF Pachuca afirmó que su titular, Paola Ludlow Tellería, no evadió la responsabilidad de la institución respecto a la entrega de desayunos fríos en escuelas ni responsabilizó a su homólogo estatal sobre las acciones para regularizar el programa tras la huelga del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMP).
Ello, luego de que el lunes pasado la encargada del ente de asistencia municipal indicara que corresponde a la instancia del gobierno del estado definir si las dotaciones que se dejaron de repartir por los 45 días de paro (del 18 de febrero al 3 de abril) se entregarán o se devolverá el dinero a los tutores.
De acuerdo con el DIF local, hay un trabajo coordinado con el sistema de Hidalgo para determinar el proceso administrativo que dé mejor solución a las peticiones de los padres de familia de los beneficiarios del programa alimenticio.
Como publicó ayer Criterio, el ente agregó que el miércoles pasado se regularizó la entrega del servicio en 45 escuelas inscritas al esquema (con 4 mil 607 beneficiarios), correspondiente a la semana 33 del ciclo escolar.
Redacción I Pachuca
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DIF local rechaza haber evadido responsabilidad

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Paola Ludlow Tellería, presidenta del Sistema DIF de Pachuca, indicó que corresponde al organismo asistencial estatal (DIFH) definir si las dotaciones de desayunos fríos que dejaron de repartirse en escuelas de la capital durante la huelga del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio de Pachuca (SUTSMP) se entregarán o se devolverá el dinero a las madres de los beneficiarios.
“Estamos en pláticas constantes con el Sistema DIF estatal, que son quienes nos están dando la pauta en la forma de recuperación (de los apoyos alimenticios).
“Ellos entienden que la huelga fue un tema completamente externo, que no fue causa o culpa del DIF municipal, pero estamos trabajando de la mano y, por ello, también nos estuvieron apoyando durante este tiempo de huelga en estar repartiendo en algunas de las escuelas el servicio, y vamos a seguir con pláticas”, mencionó la hija de la alcaldesa Yolanda Tellería Beltrán en entrevista con Criterio.
La titular del ente capitalino recordó que durante el paro de labores del SUTSMP —que empezó el 18 de febrero y concluyó el 3 de abril— tuvieron dos reuniones con autoridades del organismo asistencial estatal, y adelantó que esta semana volverán a sostener un encuentro para definir qué se hará, pues, indicó, la dependencia que preside no puede tomar decisiones sobre el programa de Desayunos Fríos, debido a que solo apoya en la repartición.
Ludlow Tellería indicó que el miércoles de la semana pasada se regularizó el servicio en las 45 escuelas que se atienden, entre ellas la primaria Francisco I. Madero, en San Cayetano, cuyo centenar de beneficiarios —aseveró— ya recibieron los apoyos alimentarios.
TRAS HUELGA, NO DAN ALIMENTOS, ACUSAN
En su edición del 9 de abril, Criterio publicó que madres de estudiantes de la primaria Francisco I. Madero acusaron que el DIF capitalino —a cinco días de que concluyó la huelga— no había entregado los desayunos a sus hijos, a pesar de que ya habían sido pagados; esto fue negado por el organismo, que afirmó que desde el 4 de abril dio los apoyos.
Giovanny Flores | Pachuca
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DIF Hidalgo debe resolver si da desayunos: Paola Ludlow

Las negociaciones a las que llegó la alcaldesa Yolanda Tellería Beltrán con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) para concluir la huelga que duró 45 días costarán cerca de 23 millones de pesos al ayuntamiento, estimó el titular de la Secretaría de Tesorería, Daniel Reyes Rivera.
“Estamos hablando de que alrededor de 23 millones es el impacto que tenemos de diferencia entre el aumento salarial de 6 por ciento, más todo el cumplimiento de las prestaciones y los acuerdos a los que se llegó; algunas tienen efecto retroactivo a 2017”, mencionó el tesorero.
Detalló que de los 15 puntos que aceptó mejorar la alcaldesa de los propuestos por el secretario general del SUTSMP, Percy Espinosa Bustamante, para concluir la huelga que se inició el 18 de febrero y concluyó el 3 de abril, cinco son retroactivos a 2017.
Los que tendrán este efecto son la asignación para juguetes, que pasó de 3 a 4 días de salario; el aguinaldo, de 69 a 71; el apoyo para lentes, de mil 500 a 2 mil pesos; las becas para los hijos de los agremiados, de 180 a 250 pesos, y la canasta de ropa para bebés, de mil 925 a 2 mil 200.
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En su edición del 5 de abril —dos días después de que concluyera el paro de labores—, Criterio publicó que, para que la huelga que mantenía el SUTSMP finalizara, las partes involucradas acordaron mejorar 15 de 37 puntos que en un principio los agremiados pedían revisar, de acuerdo con una fuente oficial consultada por este medio.
El convenio al que llegaron la alcaldía capitalina y el organismo sindical incluye un aumento salarial de 6 por ciento (el cual puso fin al paro de labores); de este, el gobierno estatal se comprometió a aportar el uno por ciento.
De acuerdo con estimaciones de la edil Yolanda Tellería Beltrán, ello representa 3 millones de pesos y solo será entregado este año.
CONVENIOS
Entre los puntos que la alcaldesa aceptó mejorar se encuentra un incremento de 5 por ciento a la despensa en efectivo y un aumento a la licencia por paternidad, que pasó de 9 a 11 días
La prima de seguro de vida aumentó de 150 mil a 200 mil pesos; los vales para actividades culturales, 3 mil 305 pesos, por lo que ahora quedan en 20 mil mensuales
La fuente consultada informó que el estímulo de jubilación se acrecentó de mil 200 a mil 250 días al cumplir 25 años de servicio; el pago de marcha —cuota que se da cuando fallece el trabajador pero no hay pensión de viudez ni orfandad—, de 20 a 22 meses
MÁS PREBENDAS
En las negociaciones se acordó un incremento a apoyos sindicales de 10 por ciento por este año, pero para los venideros será reducido a 5 por ciento; también se dieron 3 mil 602 pesos, de manera mensual, para apoyo a viáticos, así como dos computadoras para el uso del SUTSMP
Giovanny Flores | Pachuca
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Arreglo por huelga costará a alcaldía 23 mdp: tesorero

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La alcaldesa Yolanda Tellería Beltrán informó que el gobierno de Hidalgo se ofreció a dar el dinero que representa el punto porcentual al incremento salarial por el cual no logran llegar a un acuerdo el ayuntamiento capitalino y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) para concluir la huelga.
Tellería Beltrán dijo que, en caso de aceptar esa propuesta del Ejecutivo estatal, pediría que se firmara un acuerdo en el que se comprometa el gobierno de Hidalgo a que los siguientes años continúe brindado ese apoyo económico.
La alcaldesa panista estimó que ese punto porcentual por el cual no logran llegar a un acuerdo para la conclusión de la huelga representa un monto de alrededor de 3 millones de pesos. 
Indicó que el viernes se reunió con los integrantes del Cabildo municipal para plantearles la propuesta del SUTSMP de un aumento salarial del 6 por ciento e indicó que algunos regidores pidieron que aceptara y otros que no.
Por lo que, comentó, hoy se reunirá de nuevo con quienes no están de acuerdo en que la edil panista ceda a la petición del sindicato.
“En la tarde tengo otra reunión con los (regidores) que no están muy de acuerdo (en otorgar el 6 por ciento al aumento salarial) para poder ver qué podemos hacer o qué otra opción podríamos presentar si no es el punto más de salario, qué acción podríamos presentarle al sindicato”, mencionó Tellería Beltrán.
La edil apuntó que, tras la reunión con los integrantes del Cabildo, podría pedir hoy o mañana al secretario de Gobierno de Hidalgo, Simón Vargas Aguilar, que se reanuden las mesas de negociaciones.
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Giovanny Flores / Pachuca
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Ofrece gobierno estatal recursos para solucionar huelga de Pachuca

Luego de que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) iniciara una huelga ayer al mediodía en el ayuntamiento, la alcaldesa Yolanda Tellería Beltrán aseguró estar dispuesta a negociar con el secretario general del ente, Percy Espinosa Bustamante, pero advirtió que solo podría acceder a un aumento salarial de 4.37 por ciento con base en el índice inflacionario.
Agregó que las negociaciones únicamente tratarían sobre el emplazamiento a huelga: la revisión de las condiciones generales de trabajo y la integración de la Comisión de Seguridad e Higiene, así como el incremento en el sueldo para el ejercicio fiscal 2019.
La edil recordó que, por segunda ocasión, el 13 de febrero fue negado un amparo que ingresó el SUTSMP, en el que solicitaron una revisión salarial de 2017, debido a que ambas partes acordaron un incremento de 7 por ciento el 15 de mayo de 2018, además de aumentar la canasta básica y el pago retroactivo a partir de enero del año pasado. Por lo tanto, dijo, estos temas no se incluirán en las pláticas con el sindicato.
Sin embargo, Tellería Beltrán reconoció que la organización puede recurrir a una tercera instancia para la resolución definitiva de este recurso, acción que no descartó el 
secretario general.
Admitió que, como acusó Espinosa Bustamante, no estuvo en las reuniones de conciliación, a las que se presentó personal “con la disponibilidad de llegar a un acuerdo”. 
No obstante, reviró que el líder sindical abandonaba las sesiones cuando no se trataban los puntos de 2017 y el fondo de préstamos, del cual se encarga la alcaldía desde septiembre de 2018, tras estar en manos del SUTSMP.
El ayuntamiento aprobó un aumento de 3 por ciento en el ejercicio fiscal 2019, equivalente a cerca de 6 millones de pesos para el gremio, estimó la alcaldesa, lo que el líder sindical consideró injusto, pues aseveró que equivalían a 5.75 pesos para casi 700 trabajadores.
El SUTSMP pide 17 por ciento de incremento al salario, lo cual, de acuerdo con la presidenta municipal, desfalcaría a la alcaldía.
Giovanny Flores I Pachuca
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