El alcalde de Tizayuca, Gabriel García Rojas, exhortó a las trabajadoras de la empresa china Yuewei que supuestamente han sido víctimas de acoso sexual a presentar denuncias en la agencia del Ministerio Público (MP) local.
El edil dijo desconocer que las empleadas fueran objeto de hostigamiento, aunque señaló saber de las presuntas irregularidades en las que incurre la compañía asentada en la zona industrial —dedicada a producir insumos para celulares—, por lo que pidió a los obreros iniciar querellas en las instancias correspondientes y acudir a la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación (Canacintra) para que, junto al ayuntamiento, acuerden acciones a seguir.
“Aquí no existen oficinas de Conciliación y Arbitraje, se encuentra en Pachuca. Deben acercarse a las instancias para denunciar, como el MP o la Comisión de Derechos Humanos y, si procede, que se turne a un tribunal para que se le dé seguimiento con una investigación “, aseveró.
García Rojas agregó que Yuewei tiene sus permisos en regla desde 2017, cuando se instaló en Tizayuca bajo el nombre Zflyng, razón social que cambió, de acuerdo con extrabajadores, debido a “numerosas” denuncias presentadas en su contra.
El viernes pasado, Criterio informó que empleados de la firma acusaron cuatro casos de acoso sexual en las áreas de maquinaria y cocina, cometidos por empleados de origen chino que no son sancionados.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
El pasado 30 de agosto, Criterio publicó que exempleados recién despedidos acusaron que la empresa china trabaja bajo condiciones de sobreexplotación laboral, salarios bajos y nepotismo, además de que les brindan material de trabajo en malas condiciones
El viernes, obreros señalaron que “numerosos” extrabajadores han presentado querellas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Pachuca; sin embargo, nunca procede la denuncia, pues acusaron que la factoría está protegida por el gobierno municipal y estatal
Alfonso Marín I Tizayuca
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