El titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), Carlos Alberto Ruiz, reconoció que pese al déficit policial que, enfrenta la corporación preventiva, no será posible contratar más elementos porque el proceso de reclutamiento y capacitación, de acuerdo a lo que marca el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP), prácticamente se llevaría el tiempo que le resta a la administración en turno.
A mediados de febrero el alcalde Julio Soto Márquez informó que la Dirección de Seguridad Pública enfrenta un déficit “preocupante”: de diciembre de 2015 a esa fecha sumaban alrededor de 20 bajas voluntarias.
Ruiz López, en entrevista, confirmó que la plantilla actual de la corporación está conformada por más de 170 policías; sin embargo, indicó que siempre será insuficiente el número de elementos para cubrir las necesidades de la población.
Para que alguien forme parte de las filas policiacas debe pasar por distintos filtros y cubrir diversos requisitos, para acreditar el perfil y los estándares que establece el SNSP. “Son procesos que a todos nos benefician, pero hacen más complicada la contratación de elementos, aunado a que deben someterse a constantes evaluaciones para permanecer en las corporaciones”, detalló. Ruiz López insistió en que, de cara al cierre de administración y debido a lo anterior, resulta “imposible” ampliar la plantilla policial aun cuando es necesario, por lo que se han visto obligados a optimizar el recurso humano. “No hemos descuidado ningún servicio, pero en aquellos donde se requiere la presencia de cuatro elementos lo cubrimos con dos o uno”, explicó el funcionario, quien destacó el reforzamiento de los esquemas de coordinación interinstitucional con otras corporaciones de los tres niveles de gobierno.