Tellería “no negociará” más de 5% con Percy
 
Hace (83) meses
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Luego de que el líder gremial Percy Espinoza Bustamante iniciara un emplazamiento a huelga ante el Tribunal de Arbitraje de Hidalgo, la alcaldesa de Pachuca, Yolanda Tellería Beltrán, dijo no estar dispuesta a negociar más de 5 por ciento en incremento al salario de integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio de Pachuca (SUTMP).

De continuar con aumentos a prestaciones de sindicalizados, cuyos “privilegios” disminuyen partidas para obra pública en las colonias, afirmó, el sistema financiero del ayuntamiento colapsaría.

La edil aseguró que el pliego petitorio entregado por Espinoza Bustamante al ayuntamiento es diferente al que ingresó al órgano de justicia laboral, toda vez que en el primero demanda 17 por ciento sobre el sueldo y el segundo, 13 por ciento.

Asimismo, confirmó que la administración a su mando interpuso un amparo ante el Tribunal de Arbitraje, luego que éste rechazó su propuesta de contrato colectivo, en el cual se eliminó la entrega de despensas, apoyos para gasolinas, becas, entre otras prestaciones laborales, cuya permanencia es negociable para la edil.

De concretarse, la huelga de mil 529 trabajadores dejaría al ayuntamiento sin 40 por ciento del personal operativo, principalmente de las áreas de Limpias, que se encarga de la recolección de desechos sólidos urbanos, así como de Obras Públicas, cuyo personal efectúa desazolve de drenes y bacheo, y de la Dirección de Parque y Jardines.

Para cubrir los servicios públicos el ayuntamiento dispondría del personal de confianza, aseguró la alcaldesa. “Es preocupante, pero no nos quedamos cruzados de brazos”.

El plazo para que el Tribunal de Arbitraje responda la solicitud de huelga vence el próximo lunes, a partir de esa fecha, ayuntamiento y sindicato cuentan con diez días para negociar.

De concretarse el 13 por ciento de incremento al salario, Espinoza Bustamante obtendría un incremento de 8 mil 84 pesos; su salario pasaría de 68 mil a76 mil84 pesos, por el que desempeña la gestión de botas, uniformes, equipamiento y trámite de vacaciones para trabajadores sindicalizados, según declaró a Criterio el pasado 24 de abril.

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