El titular de la STPSH, Óscar Javier González Hernández, explicó que los procesos sindicales en Pachuca, Mineral de la Reforma y el SUTSPEEH no han sido notificados oficialmente

Los conflictos sindicales en Hidalgo evidencian la falta de documentación formal y notificación oficial ante la autoridad laboral, lo que impide el reconocimiento legal de dirigencias sindicales
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández, informó que los procesos sindicales en los ayuntamientos de Pachuca, Mineral de la Reforma y en el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH) se encuentran sin notificación oficial ante la autoridad laboral.
El funcionario precisó que, hasta el momento, no existe documentación formal que permita a la STPSH validar elecciones sindicales, convocatorias o renovaciones de dirigencias, por lo que no hay tomas de nota vigentes en los casos mencionados.
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La STPSH tiene conocimiento de los conflictos sindicales únicamente por información difundida en medios de comunicación, ya que los sindicatos involucrados no han notificado oficialmente a la autoridad laboral sobre los procedimientos internos que presuntamente se encuentran en curso.
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González Hernández reiteró que la función de la Secretaría del Trabajo no es intervenir, sino verificar que los procesos se apeguen estrictamente a los estatutos sindicales.
En el caso del SUTSPEEH, el secretario del Trabajo explicó que existe conocimiento público de un proceso interno; sin embargo, no se ha recibido información formal sobre elecciones, convocatorias o procedimientos estatutarios.

La única solicitud presentada oficialmente ante la STPSH fue la del padrón de trabajadores sindicalizados del Poder Ejecutivo, el cual está integrado por aproximadamente 1,825 trabajadores.
De ese total, alrededor de 911 trabajadores se encuentran activos, por lo que son los únicos con derecho a participar en procesos electivos, conforme a los estatutos del propio sindicato.
La autoridad laboral se mantendrá a la espera de la documentación correspondiente para verificar el cumplimiento de los lineamientos internos antes de emitir una resolución.
Respecto al sindicato del municipio de Pachuca, González Hernández informó que se realizó una asamblea para elegir comité ejecutivo, pero la toma de nota fue negada debido a inconsistencias con sus propios estatutos.

Tras la negativa, los promoventes se ampararon, y aunque el caso fue llevado a instancias federales, estas resolvieron a favor del Tribunal de Arbitraje. Posteriormente, se interpuso un nuevo amparo, lo que mantiene al sindicato sin dirigente legalmente reconocido hasta el momento.
En Mineral de la Reforma, el titular de la STPSH señaló que el periodo estatutario de la dirigencia concluyó, y aunque se solicitó una prórroga, esta no está contemplada en los estatutos sindicales.

Al no haberse emitido convocatoria ni realizado una asamblea formal, el sindicato permanece acéfalo y sin toma de nota, situación que impide el reconocimiento legal de cualquier representación.
Óscar Javier González Hernández reiteró que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo actuará únicamente como árbitro, verificando que los procesos sindicales cumplan con los estatutos.
Si se detectan irregularidades, se emitirá un fallo negativo.
Si se acredita el cumplimiento normativo, se otorgará la toma de nota correspondiente.
El secretario subrayó que serán los propios trabajadores quienes deberán decidir quién los representa, utilizando sus mecanismos internos, sin intervención directa del gobierno estatal.
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