Garantizar una pensión para el futuro se ha convertido en una preocupación para las actuales y futuras generaciones, por eso te compartimos información sobre las diferentes modalidades de pensiones que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Y es que, en un contexto donde las condiciones económicas cambian, entender las opciones de pensiones es clave para planear una jubilación. Entender qué tipo de pensión podrían tener las distintas generaciones bajo los regímenes 1973 o 1997 del IMSS, puede dar cierta tranquilidad.

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Aquí se deben considerar aspectos como la fecha de nacimiento y el régimen en el que se está dentro del IMSS, pero primero hay que ubicar a qué generación perteneces.

Generaciones y sus rangos de años:

• Generación Z (Centennials): Nacidos a partir de 1996.
• Generación Y o Millennials: Nacidos entre 1980 y 1995.
• Generación X: Nacidos entre 1960 y 1980.
• Baby Boomers: Nacidos entre 1943 y 1960.
• Silent Generation: Nacidos antes de 1943.

Regímenes del IMSS y tipos de pensión:

• Regimen 1973:

Pensión de por vida.

Requisitos como semanas cotizadas y salario son factores determinantes.

• Regimen 1997:

Pensión basada en los recursos acumulados en Afore.

No garantiza una pensión vitalicia.

Para determinar tu régimen, debes saber lo siguiente:

Si comenzaste a cotizar antes del 1 de julio de 1997, te corresponde el Régimen 73, con la posibilidad de obtener una pensión vitalicia.

Si comenzaste a cotizar después del 1 de julio de 1997, estás bajo la Ley del IMSS 97, y tu pensión dependerá exclusivamente de los recursos ahorrados.

Perspectivas de pensión por generación:

• Generación Z y Millennials:

Régimen 1997.

Pensión basada en recursos de Afore.

• Generación X:

Régimen 1973.

Pensión de por vida.

• Baby Boomers y Silent Generation:

Régimen 1973.

Pensión de por vida.

En un escenario donde la edad de inicio laboral se sitúa alrededor de los 18 años, estas perspectivas ofrecen una visión general de las opciones de pensión para cada generación.