Hidalgo: Esta alcaldía se va de vacaciones toda la Semana Santa
El gobierno municipal que encabeza Francisco Martínez Enríquez anunció que, por el asueto religioso, desde este lunes no brindará servicio en sus oficinas
Tepehuacán de Guerrero es el único ayuntamiento de la región que no laborará toda la semana
El ayuntamiento de Tepehuacán de Guerrero anunció que, por Semana Santa, del 29 de marzo al 5 de abril quedarán suspendidas las actividades administrativas, reanudando labores el lunes 6 de abril.
Mediante un comunicado, el gobierno municipal que encabeza Francisco Martínez Enríquez afirmó que la decisión fue tomada en sesión de Cabildo; sin embargo, dicha reunión del pleno no se transmitió con normalidad mediante sus redes sociales.
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El resto de ayuntamientos de la sierra no dio a conocer un periodo vacacional tan extenso para los trabajadores, pues regularmente se otorgan los días jueves y viernes santos, que este año serán los días 2 y 3 de abril.
La decisión fue tomada por el alcalde, junto al síndico y regidores, pero los motivos para tomar tal decisión no se hicieron públicos como el resto de reuniones de Cabildo, ya que Tepehuacán de Guerrero es uno de los pocos municipios que hacen públicas las sesiones.
Retomarán actividades hasta el 6 de abril
Conforme al comunicado que hicieron público en sus redes sociales, se afirma que la reanudación de labores se dará el día 6 de abril, por lo que los trabajadores gozarán de un mayor número de días de descanso que el resto de ayuntamientos en la región.
“Se les informa que, por acuerdo de sesión de Cabildo, se suspenden las actividades administrativas con motivo del periodo vacacional de Semana Santa 2026, los días 29 de marzo al 5 de abril, reanudando labores el día lunes 6”, dice el anuncio publicado en redes sociales del ayuntamiento y finaliza diciendo “Por su comprensión, gracias”.
Refiere que la suspensión será solo en temas administrativos, por lo que otras áreas, como Seguridad Pública y Protección Civil, continuarán sus labores de forma habitual.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, no considera la Semana Santa (jueves, viernes o sábado) como días de descanso obligatorio. Son jornadas laborales normales, por lo que trabajar esos días no obliga al pago doble o triple, a menos que sea un acuerdo interno de la empresa o contrato colectivo.
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