Carmen Hernández

Por una queja recibida ante la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, ayer lunes se llevó a cabo la primera conciliación laboral por la presunta violación a los derechos laborales de una trabajadora de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH).
De acuerdo con un documento en posesión de este medio, se envió un citatorio a la presidenta de dicha comisión, Ana Karen Parra Bonilla, para acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) a comparecer y conciliar sobre la queja iniciada el pasado 19 de febrero, por una presunta violación a los derechos laborales de una trabajadora del organismo autónomo.
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El citatorio se envió como una “invitación para que (Parra Bonilla) asista de manera voluntaria con el objeto de buscar una solución amistosa al conflicto”.
<figure id="attachment_955475" aria-describedby="caption-attachment-955475" style="width: 1014px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-955475 size-large" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-1024x683.jpg" alt="La ombudsperson que señaló que se tomarán medidas de seguridad y protección para todo el personal de la CDHEH" width="1024" height="683" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-1024x683.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-300x200.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-768x512.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption id="caption-attachment-955475" class="wp-caption-text">La ombudsperson fue requerida &#8220;de manera voluntaria con el objeto de buscar una solución amistosa al conflicto”.</figcaption></figure>
Sin embargo, de acuerdo con las áreas de Comunicación Social, tanto de la CDHEH como de la STPSH, a la primera conciliación únicamente acudieron los representantes legales de la CDHEH.
<h2>¿Cuál es el proceso de conciliación? </h2>
Asimismo, la STPSH precisó que “el proceso de conciliación involucra el número de sesiones que sean pertinentes hasta resolver los temas que se tratan”, por lo que, al no existir un acuerdo formal, se dará aviso de una siguiente cita de conciliación.
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En tanto, la trabajadora que inició la queja ante la Defensa del Trabajo, también ha señalado en otras instancias las presuntas violaciones a sus derechos laborales dentro de la CDHEH y acusó, previamente, como responsables al encargado de la Oficialía Mayor del organismo, Leonardo Werner Gostchai, y a la ombudsperson, Ana Karen Parra.
¿Cuál es la acusación?
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<li>La trabajadora acusó de hostigamiento laboral a su jefe inmediato, Leonardo Werner Gostchai Hernández, encargado de la Oficialía Mayor de la CDHEH</li>
<li>Inicialmente entregó la denuncia a la ombudsperson, Ana Karen Parra Bonilla, el pasado 16 de febrero</li>
<li>Hasta el 17 de febrero, existió una “completa omisión”, ya que —aseguró— no se aplicó ningún protocolo de atención y acompañamiento derivado de la denuncia presentada</li>
<li>El pasado 19 de febrero inició la queja ante la STPSH  por presunta violación a sus derechos laborales</li>
</ul>
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) llamó a comparecer a Ana Karen Parra Bonilla

Hidalgo: Inicia STPSH conciliación por supuesta violencia laboral en la CDHEH

Lizania Zavala

Entre 2024 y principios de 2025, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/regiones/piden-a-sheinbaum-reconsiderar-el-nombramiento-del-delegado-de-la-sedatu-en-hidalgo" target="_blank" rel="noopener">Hidalgo</a> (CCLEH) generó un total de 4 mil 471 convenios conciliatorios, de los cuales 2 mil 121 fueron firmados por trabajadoras. Estos acuerdos ayudaron a resolver dichos conflictos sin la necesidad de que las partes involucradas tuvieran que recurrir a un tribunal laboral.
De acuerdo con información del portal de la Secretaría de Economía, en el tercer trimestre de 2024, la población económicamente activa de Hidalgo alcanzó los 1.49 millones de personas, de las cuales 1.46 millones estaban ocupadas. Además, la fuerza laboral se distribuyó en un 40.4 por ciento de mujeres y un 59.6 por ciento de hombres, con un salario promedio mensual de 6 mil 10 pesos mexicanos.
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De las controversias laborales atendidas en el Centro de Conciliación de Hidalgo, el 46.3 por ciento correspondió a trabajadoras. Asimismo, se destacó que las ocupaciones con mayor número de trabajadores fueron actividades de apoyo en actividades agrícolas, con 106 mil; empleados de ventas, despachadores y dependientes en comercios, 96 mil 600, y comerciantes en establecimientos, 78 mil 900. Además, se registraron 28 mil 400 desempleados, lo que representó una tasa de desempleo del 1.91 por ciento.
Mariela Valero Mota, directora general del CCLEH, destacó que las principales causas por las que las trabajadoras acudieron al centro en Hidalgo fueron el incumplimiento de pago de prestaciones, despido injustificado y la terminación voluntaria de la relación laboral.
<figure id="attachment_766715" aria-describedby="caption-attachment-766715" style="width: 1189px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-766715 size-full" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/01/Empleos-2024.jpg" alt="" width="1199" height="788" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/01/Empleos-2024.jpg 1199w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/01/Empleos-2024-300x197.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/01/Empleos-2024-1024x673.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/01/Empleos-2024-768x505.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 1199px) 100vw, 1199px" /><figcaption id="caption-attachment-766715" class="wp-caption-text">Hidalgo registra una baja tasa de desempleo en Hidalgo, pero enfrenta el reto de capacitar a su población / Foto: Especial</figcaption></figure>
<h2>Sector de la construcción encabeza las conciliaciones laborales en Hidalgo</h2>
De acuerdo con datos proporcionados por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/sector-de-la-construccion-encabeza-las-conciliaciones-laborales-en-hidalgo" target="_blank" rel="noopener">Hidalgo</a> (CCLEH), el sector de la construcción representa el 64 por ciento de las controversias laborales el estado presentadas en 2024.
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Le siguen otros rubros, como los servicios corporativos, con un 8 por ciento; los sectores educativo, comercio y de abarrotes, con un 7 por ciento cada uno; transporte, con un 5 por ciento, y la seguridad privada, con un 4 por ciento.
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Durante el año pasado, el Centro de Conciliación Laboral de Hidalgo resolvió 4 mil 125 controversias entre trabajadores y empleadores, las cuales representan un monto total de 201 millones 981 mil 529 pesos a favor de los trabajadores.
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Trabajadoras firmaron 2 mil 121 conciliaciones | Foto: Archivo