¿Cuántos convenios de conciliación generó el CCLEH entre 2024 y 2025, en Hidalgo?
En el tercer trimestre de 2024, la población económicamente activa de Hidalgo alcanzó los 1.49 millones de personas
Entre 2024 y principios de 2025, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) generó un total de 4 mil 471 convenios conciliatorios, de los cuales 2 mil 121 fueron firmados por trabajadoras. Estos acuerdos ayudaron a resolver dichos conflictos sin la necesidad de que las partes involucradas tuvieran que recurrir a un tribunal laboral.
De acuerdo con información del portal de la Secretaría de Economía, en el tercer trimestre de 2024, la población económicamente activa de Hidalgo alcanzó los 1.49 millones de personas, de las cuales 1.46 millones estaban ocupadas. Además, la fuerza laboral se distribuyó en un 40.4 por ciento de mujeres y un 59.6 por ciento de hombres, con un salario promedio mensual de 6 mil 10 pesos mexicanos.
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De las controversias laborales atendidas en el Centro de Conciliación de Hidalgo, el 46.3 por ciento correspondió a trabajadoras. Asimismo, se destacó que las ocupaciones con mayor número de trabajadores fueron actividades de apoyo en actividades agrícolas, con 106 mil; empleados de ventas, despachadores y dependientes en comercios, 96 mil 600, y comerciantes en establecimientos, 78 mil 900. Además, se registraron 28 mil 400 desempleados, lo que representó una tasa de desempleo del 1.91 por ciento.
Mariela Valero Mota, directora general del CCLEH, destacó que las principales causas por las que las trabajadoras acudieron al centro en Hidalgo fueron el incumplimiento de pago de prestaciones, despido injustificado y la terminación voluntaria de la relación laboral.
Sector de la construcción encabeza las conciliaciones laborales en Hidalgo
De acuerdo con datos proporcionados por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), el sector de la construcción representa el 64 por ciento de las controversias laborales el estado presentadas en 2024.
Le siguen otros rubros, como los servicios corporativos, con un 8 por ciento; los sectores educativo, comercio y de abarrotes, con un 7 por ciento cada uno; transporte, con un 5 por ciento, y la seguridad privada, con un 4 por ciento.
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Durante el año pasado, el Centro de Conciliación Laboral de Hidalgo resolvió 4 mil 125 controversias entre trabajadores y empleadores, las cuales representan un monto total de 201 millones 981 mil 529 pesos a favor de los trabajadores.
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