Redacción Criterio

<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/hidalgo-creditos-para-mipymes-crecen-casi-10-veces-en-cuatro-anos">Hidalgo</a> cuenta con nuevas oportunidades laborales para personas que buscan incorporarse al mercado de trabajo, luego de que se difundiera una lista de vacantes disponibles en distintos municipios de la entidad y ciudades cercanas. 
A través del Periódico Digital del Empleo, una herramienta gratuita para buscadores de trabajo, se dieron a conocer ofertas laborales en sectores como comercio, seguridad, industria, construcción y servicios. 
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La plataforma permite consultar puestos disponibles, requisitos, salarios, empresas contratantes y datos específicos de cada oportunidad, además de información sobre ferias de empleo y apoyos para quienes se encuentran en búsqueda de trabajo. 
Entre las vacantes publicadas se encuentran opciones para personas con diferentes niveles de experiencia, desde puestos que no requieren trayectoria laboral hasta empleos donde se solicita experiencia mínima de seis meses a un año. 
<h2>Hidalgo cuenta con empleos disponibles en Pachuca y municipios cercanos </h2>
Dentro de las ofertas laborales destaca la <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/vacantes-en-hidalgo-2026-ofrecen-sueldos-de-hasta-45-mil-pesos-conoce-los-empleos-disponibles">vacante</a> de venta a detalle en la empresa Aceites, Grasas y Derivados, ubicada en Mineral de la Reforma, con un salario mensual de 11 mil 700 pesos y experiencia requerida de seis meses a un año. 
También se encuentra disponible el puesto de ayudante general en Ánfora, en Mineral de la Reforma, con sueldo de 9 mil 583 pesos, así como la plaza de ayudante de tienda y cajas en la cadena comercial Oxxo, en Pachuca de Soto, con ingreso mensual de 10 mil pesos y sin experiencia necesaria. 
En Mineral de la Reforma, la empresa Carnival busca un auxiliar de seguridad patrimonial, con salario de 10 mil pesos y experiencia mínima requerida. 
Además, se ofrece una vacante para cajera vendedora en la Ciudad de México, específicamente en la alcaldía Cuauhtémoc, con sueldo de 9 mil 600 pesos. 
Entre las oportunidades disponibles también se encuentra el puesto de ayudante especializado en Coagulados Textiles (Simil cuero), ubicado en Tizayuca, con salario de 10 mil 714 pesos. 
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En Pachuca de Soto se publicó una vacante para albañil en la empresa New Line Optimización de Energía, con remuneración de 9 mil 583 pesos. 
Además, en Hidalgo se encuentra disponible la vacante de operador de tracto camión full en la empresa Transportación Carretera, ubicada en el Tula de Allende. El puesto ofrece un salario mensual de 25 mil 700 pesos, está dirigido a personas de cualquier género y requiere experiencia laboral de entre uno y dos años 
Mientras que, en Zempoala, Nextmed busca un auxiliar de corte con sueldo de 9 mil 583 pesos y experiencia mínima de seis meses a un año. 
La Universidad del Futbol y Ciencias del Deporte, ubicada en San Agustín Tlaxiaca, cuenta con una oportunidad para mantenimiento de cancha, con salario de 10 mil 500 pesos. 
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Las personas interesadas pueden consultar el Periódico Digital del Empleo en Hidalgo para conocer los detalles de cada puesto, requisitos e identificadores de las <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1KNJwpEjuT6t2CWnIXmrTJ_FkOW6zL7EaKdLTQknFnDo/htmlview#gid=1709602619">vacantes</a>. 
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Hidalgo cuenta con nuevas vacantes laborales en distintos municipios de la entidad

Hidalgo cuenta con nuevas vacantes laborales en distintos municipios de la entidad

Hidalgo tiene vacantes disponibles con salarios de hasta 25 mil pesos 

En Hidalgo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitió una alerta ante la circulación de supuestas <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/impulsan-empleo-formal-en-actopan-con-programa-de-movilidad-laboral">ofertas de empleo</a> difundidas principalmente en redes sociales, las cuales prometen salarios altos, condiciones laborales “fáciles” y requisitos mínimos, pero que en realidad podrían tratarse de fraudes. 
De acuerdo con el llamado de la dependencia, estas publicaciones han sido detectadas principalmente en plataformas como Facebook, donde incluso se han identificado anuncios que ofrecen trabajos en el extranjero, lo que ha encendido las alertas por posibles casos de engaño o robo de información personal. 
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Las autoridades advirtieron que detrás de estas ofertas pueden operar redes que buscan obtener datos personales, documentación oficial o incluso dinero, al utilizar nombres de empresas y documentos falsos para aparentar legitimidad.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}"> 
<h2>STPSH advierte sobre fraudes de trabajo en línea en Hidalgo</h2>
Ante esta situación, la Secretaría del Trabajo exhorta a la población a verificar siempre la fuente de cualquier <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/el-espejismo-de-las-pensiones-y-los-programas-sociales-mujeres-mayores-de-pachuca-no-logran-retirarse">oferta laboral</a> antes de compartir información o realizar cualquier tipo de pago, además de investigar directamente a la empresa que realiza la supuesta contratación. 
También se recomendó no proporcionar datos personales sin tener plena certeza de la autenticidad de la oferta, especialmente cuando se trate de procesos de reclutamiento en el extranjero o con condiciones poco claras. 
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La dependencia recordó que todos los trámites, servicios y procesos de vinculación laboral que ofrece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo son completamente gratuitos, por lo que cualquier solicitud de dinero debe considerarse una señal de alerta. 
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Autoridades de Hidalgo alertan por falsas ofertas de empleo en redes sociales

Autoridades de Hidalgo alertan por falsas ofertas de empleo en redes sociales

¡No caigas! Empleos falsos en Facebook encienden alerta en Hidalgo 

<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/impulsan-empleo-formal-en-actopan-con-programa-de-movilidad-laboral">Hidalgo</a> fortalece su política laboral mediante la convocatoria del programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.  
Se trata de una estrategia integra apoyos económicos, capacitación y movilidad laboral para personas buscadoras de empleo y sectores vulnerables.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}"> 
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo abrió convocatorias para tres esquemas principales de apoyo en Hidalgo: impulso a la movilidad laboral, especialización para la empleabilidad y autoempleo, con el objetivo de fortalecer la inclusión económica en distintos sectores de la población. 
<h2>Hidalgo y sus programas de empleo: movilidad laboral, capacitación y autoempleo en marcha </h2>
En el caso del <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/contraloria-pone-la-lupa-en-la-entrega-de-apoyos-de-saderh-en-hidalgo">autoempleo en Hidalgo</a>, el programa otorga un apoyo único de 15 mil pesos a personas en situación vulnerable que no pueden acceder o mantenerse en un empleo formal.  
Este esquema está dirigido a personas con discapacidad, enfermedades crónico-degenerativas o autoinmunes, adultos mayores y mujeres en situación de violencia, con el fin de consolidar actividades productivas por cuenta propia. 
Los requisitos incluyen: 
<ul>
<li>Identificación oficial vigente INE </li>
<li>Comprobante de domicilio o constancia de radicación </li>
<li>Realizar el trámite de manera personal e intransferible </li>
<li>Llenar y presentar el formato único de la persona solicitante  </li>
<li>Contrato o carátula de estado de cuenta donde se encuentre visible el nombre del titular y clave interbancaria activa de una institución bancaria </li>
<li>Contar con conocimientos y habilidades para consolidar una actividad económica por cuenta propia </li>
<li>Pertenecer al grupo vulnerable descrito en las presentes Reglas de Operación; en caso de que sea necesario, acreditar con un documento oficial </li>
<li>Anexos requisitados FUPS y AA 1 </li>
</ul>
En el eje de movilidad laboral en Hidalgo, se contempla un apoyo de 5 mil pesos para personas que se trasladan a otra entidad federativa o al extranjero para realizar actividades productivas formales y estacionales. Este incentivo busca facilitar el inicio del proceso de inserción laboral fuera del lugar de residencia, y tiene los siguientes requisitos: 
<ul>
<li>Identificación oficial vigente INE </li>
<li>Comprobante de domicilio o constancia de radicación </li>
<li>Realizar el trámite de manera personal e intransferible </li>
<li>Llenar y presentar el formato único de la persona solicitante </li>
<li>Contrato o carátula de estado de cuenta donde se encuentre visible el nombre del titular y clave interbancaria activa de una institución bancaria </li>
<li>Anexos requisitados FUPS, ML1 y ML </li>
<li>Acreditar que el beneficiario ha sido contratado en la empresa en la que fue vinculado. </li>
</ul>
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<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
Por otro lado, el programa de especialización para la empleabilidad en Hidalgo está dirigido tanto a empresas como a personas buscadoras de empleo. Este esquema otorga hasta dos apoyos económicos durante el proceso de capacitación en empresas formalmente constituidas, con montos que alcanzan los 9 mil 582.47 pesos. 
Este componente en Hidalgo busca fortalecer habilidades, conocimientos y competencias laborales para facilitar la inserción en empleos formales, además de atender la demanda de perfiles especializados por parte del sector productivo. 
En este caso, los requisitos son:
<ul>
<li>Identificación oficial vigente INE </li>
<li>Comprobante de domicilio o constancia de radicación </li>
<li>Realizar el trámite de manera personal e intransferible </li>
<li>Llenar y presentar el formato único de la persona solicitante  </li>
<li>Contrato o carátula de estado de cuenta donde se encuentre visible el nombre del titular y clave interbancaria activa de una institución Bancaria </li>
<li>Registro ante el SNEH (para empresas)</li>
<li>Cumplir con el perfil establecido por la empresa (para buscadores)</li>
<li>Anexos requisitados  </li>
</ul>
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Programas de empleo impulsan nuevas oportunidades en el estado de Hidalgo.

Programas de empleo impulsan nuevas oportunidades en el estado de Hidalgo.

¡Atención, Hidalgo! Hay nuevos programas de empleo con apoyos económicos para movilidad y autoempleo

Lizania Zavala

El Tribunal de Arbitraje determinó negar la toma de nota a Carlos Hernández Acosta tras las elecciones realizadas en el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/docentes-de-la-cnte-hidalgo-continuaran-con-las-movilizaciones-durante-el-mundial-de-futbol" target="_blank" rel="noopener">Hidalgo</a> (Sutspeeh).
Al respecto, el secretario de Trabajo y Previsión Social de la entidad, Óscar González Hernández, explicó que la resolución se fundamentó en diversas inconsistencias que afectaron la validez del proceso desde su origen.
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El funcionario estatal detalló que el contexto de la votación se remonta a abril, cuando los integrantes del Sutspeeh acudieron a las urnas.
Aunque precisó que la asistencia de los votantes se consideró positiva durante esa jornada electoral, el análisis del proceso reveló fallas estructurales.
De acuerdo con el secretario del Trabajo, la principal anomalía detectada se ubicó en la emisión de la convocatoria, la cual no fue realizada por las instancias correspondientes que marcan las normas internas del Sutspeeh.
Asimismo, indicó se identificaron irregularidades en la conformación del comité electoral y discrepancias en el padrón de los trabajadores que participaron, lo que impidió avalar el resultado.
Ante este panorama, González Hernández señaló que la dirigencia afectada cuenta con recursos legales para inconformarse ante el dictamen mediante un juicio de amparo.
De manera paralela, el secretario exhortó a reponer el procedimiento de elección desde su inicio. Para ello, indicó que los grupos participantes pueden convocar a un nuevo proceso en el momento que decidan, siempre que cumpla con los estatutos internos del Sutspeeh, cuidando los requisitos de la asamblea y la correcta acreditación de los asistentes.
<h2>Contexto de la elección del Sutspeeh</h2>
El contexto de la elección del nuevo dirigente del Sutspeeh se remonta a la renuncia de Manlio Herrera Chagoya, en julio de 2025, quien ejerció el liderazgo interino por casi dos años tras la salida de Víctor Licona Cervantes.
A partir de ese momento se designó un comité provisional encabezado por Israel Guarneros Rico, que concluyó su periodo a finales de ese mismo año.
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Posteriormente, en enero de 2026, se lanzó una convocatoria a elecciones con cuatro aspirantes registrados, pero la base trabajadora impidió la realización de la jornada electoral programada para el 16 de enero bajo argumentos de ilegalidad y violaciones normativas, lo que postergó el proceso hasta abril, cuando se efectuó la votación donde resultó electo Carlos Hernández Acosta.
<h2>Secretario electo del Sutspeeh considera que argumento de la Secretaría del Trabajo contiene inconsistencias</h2>
Por otra parte, recientemente, para Criterio Hidalgo, Hernández Acosta manifestó que la respuesta de la <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/secretaria-del-trabajo-conoce-afectaciones-del-sutsmp-por-los-medios" target="_blank" rel="noopener">Secretaría del Trabajo</a> contiene inconsistencias, ya que el argumento sobre la falta de emisión de la convocatoria por parte del comité interino carece de sustento debido a que esa figura no está contemplada en los estatutos internos del Sutspeeh.
De igual forma, el representante electo cuestionó los señalamientos de la autoridad respecto al número de sindicalizados, pues mientras la junta refiere una base de mil 110 personas, entre activos y jubilados, los datos de transparencia registran una cifra diferente.
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Ante esto, Hernández Acosta expuso que el tribunal incurre en funciones de escrutinio que no le corresponden, dado que su labor debe limitarse a verificar el cumplimiento de los estatutos y no a realizar conteos de votos ni validaciones matemáticas de las boletas.
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Óscar González Hernández explicó que el análisis del proceso electoral del Sutspeeh reveló fallas estructurales | Foto: Lizania Zavala

Sutspeeh no obtuvo toma de nota por incosistencias en la convocatoria: Secretaría del Trabajo

<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/hidalgo-firma-canadiense-del-sector-farmaceutico-invertira-2-mil-mdd-en-el-polo-de-desarrollo-de-zapotlan" target="_blank" rel="noopener">El monto de las obligaciones legales por juicios laborales</a> en el sector público de Hidalgo registra un incremento.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar González Hernández, reportó que la deuda total por este concepto asciende a 500 millones de pesos.
<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/vacantes-en-hidalgo-ofrecen-salarios-de-hasta-45-mil-pesos" target="_blank" rel="noopener">Te puede interesar: Vacantes en Hidalgo ofrecen salarios de hasta 45 mil pesos</a>
Esta cifra se divide entre los compromisos del gobierno estatal, organismos descentralizados y ayuntamientos.
Los municipios representan la mayor parte de este saldo, con un adeudo acumulado de 236 millones de pesos. De acuerdo con el funcionario, las cantidades aumentan debido a los procesos legales que se mantienen en curso.
González Hernández señaló a los municipios con los saldos pendientes más altos. En la lista figuran Mixquiahuala, Huazalingo, Huehuetla y Zimapán.
A estos se añaden San Bartolo Tutotepec y Tizayuca como las demarcaciones con mayor carga financiera por sentencias laborales.
El cumplimiento de estos pagos impacta en la administración de los recursos municipales.
El crecimiento de los adeudos subraya la situación de las finanzas locales frente a las resoluciones emitidas por las autoridades del trabajo en la entidad, destacó González Hernández.
Durante su comparecencia ante el Congreso de Hidalgo el 21 de noviembre de 2025, el titular de la Secretaría del Trabajo, Óscar Javier González Hernández, informó que 80 de los 84 municipios de la entidad enfrentan deudas por laudos laborales que superaban los 600 millones de pesos.
Estas obligaciones financieras fueron atribuidas a negligencias y omisiones cometidas por administraciones pasadas.
Entre las demarcaciones con mayor concentración de estos pasivos destacaron San Bartolo Tutotepec, Huehuetla, Francisco I. Madero, Mixquiahuala y Singuilucan, que en conjunto acumulaban un monto superior a los 127 millones de pesos por sentencias legales no liquidadas.
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Mixquiahuala, Huazalingo y Huehuetla entre los municipios con mayores adeudos laborales en Hidalgo

Redacción

<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/buscas-trabajo-en-hidalgo-estos-apoyos-te-dan-hasta-15-mil-pesos">La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), dio a conocer una serie de vacantes destacadas en Hidalgo,</a> con sueldos que alcanzan hasta los 40 mil pesos mensuales, dirigidas a distintos perfiles laborales. La dependencia informó que existen más vacantes disponibles, por lo que invitó a la población a consultar y postularse.
Las personas interesadas en estas oportunidades de empleo en Hidalgo deberán enviar su currículum vitae y CURP al correo electrónico: <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="651" data-end="682">buscadordeempleo.sneh@gmail.com</a>, como parte del proceso de vinculación laboral.
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<h2 data-section-id="ohcfra" data-start="739" data-end="808">Vacantes destacadas en Hidalgo: perfiles, sueldos y requisitos</h2>
<h3 data-section-id="4b6ekz" data-start="810" data-end="867">Operador de tractocamión tipo full en Singuilucan</h3>
Una de las vacantes en Hidalgo mejor pagadas corresponde a la empresa Transportes Fraso, ubicada en el municipio de Singuilucan.
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<ul data-start="1010" data-end="1127">
<li data-section-id="9vi0mp" data-start="1010" data-end="1047">Sueldo: $40,000 mensuales</li>
<li data-section-id="1042tlk" data-start="1048" data-end="1092">Escolaridad: Sin estudios requeridos</li>
<li data-section-id="1lefvyk" data-start="1093" data-end="1127">Experiencia: De 2 a 3 años</li>
</ul>
Esta opción representa una de las mejores ofertas de empleo en Hidalgo para operadores con experiencia en transporte de carga general o residuos peligrosos.
<h3 data-section-id="1a3jkav" data-start="1296" data-end="1345">Personal técnico de calidad en Tepeapulco</h3>
Otra de las vacantes destacadas del SNE Hidalgo es para la empresa Amsted Seals de México S. de R.L. de C.V., en Tepeapulco.
<ul data-start="1484" data-end="1607">
<li data-section-id="1iykcq9" data-start="1484" data-end="1521">Sueldo: $21,700 mensuales</li>
<li data-section-id="13vxv7b" data-start="1522" data-end="1572">Escolaridad: Ingeniería civil o industrial</li>
<li data-section-id="jr0f2e" data-start="1573" data-end="1607">Experiencia: Más de 5 años</li>
</ul>
Esta vacante está dirigida a profesionistas que buscan empleo especializado en Hidalgo dentro del sector industrial.
<h3 data-section-id="1meo7mm" data-start="1736" data-end="1787">Operador de tractocamión en Tula de Allende</h3>
El Corporativo UNNE oferta una vacante en Hidalgo para operador de tractocamión en Tula de Allende.
<ul data-start="1901" data-end="2003">
<li data-section-id="1q69111" data-start="1901" data-end="1938">Sueldo: $25,700 mensuales</li>
<li data-section-id="1w3c8g2" data-start="1939" data-end="1968">Escolaridad: Primaria</li>
<li data-section-id="w94u6m" data-start="1969" data-end="2003">Experiencia: De 1 a 2 años</li>
</ul>
Se trata de una oportunidad accesible para quienes cuentan con experiencia básica en conducción de unidades pesadas.
<h3 data-section-id="cw096i" data-start="2128" data-end="2169">Médico especialista penitenciario</h3>
El Centro Federal de Readaptación Social No. 1 Altiplano ofrece una vacante para médico especialista penitenciario, con disponibilidad en distintos estados.
<ul data-start="2336" data-end="2454">
<li data-section-id="1imlu7t" data-start="2336" data-end="2373">Sueldo: $26,329 mensuales</li>
<li data-section-id="ixlwjk" data-start="2374" data-end="2419">Escolaridad: Licenciatura en Medicina</li>
<li data-section-id="1lefvyk" data-start="2420" data-end="2454">Experiencia: De 2 a 3 años</li>
</ul>
Esta es una de las vacantes profesionales en Hidalgo y a nivel nacional que requiere formación médica y experiencia comprobable.
<figure id="attachment_969722" aria-describedby="caption-attachment-969722" style="width: 917px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" decoding="async" class=" wp-image-969722" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/04/diseno-2026-04-13T151343.506-300x200.jpg" alt="A través del Servicio Nacional de Empleo, se dieron a conocer diversas ofertas de trabajo en Hidalgo" width="927" height="618" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/04/diseno-2026-04-13T151343.506-300x200.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/04/diseno-2026-04-13T151343.506-1024x683.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/04/diseno-2026-04-13T151343.506-768x512.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/04/diseno-2026-04-13T151343.506.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 927px) 100vw, 927px" /><figcaption id="caption-attachment-969722" class="wp-caption-text">A través del Servicio Nacional de Empleo, se dieron a conocer diversas ofertas de trabajo en Hidalgo</figcaption></figure>
<h2 data-section-id="brdn1a" data-start="2595" data-end="2645">¿Cómo postularse a las vacantes en Hidalgo?</h2>
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo reiteró que todos sus servicios son gratuitos y que las personas interesadas deben enviar su documentación al correo:
📩 <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="2835" data-end="2866">buscadordeempleo.sneh@gmail.com</a>
También pueden solicitar más información al número: 📞 555 002 3300 ext. 70404
La dependencia destacó que estas son solo algunas de las vacantes disponibles en Hidalgo, por lo que invitó a la población a mantenerse atenta a nuevas convocatorias.
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<h2 data-section-id="f16v6l" data-start="3133" data-end="3178">Más oportunidades de empleo en Hidalgo</h2>
La STPSH señaló que continúa trabajando para acercar oportunidades laborales reales y seguras, facilitando el contacto entre empresas y buscadores de empleo. Además, hizo énfasis en que hay más vacantes activas en diferentes municipios y sectores, por lo que recomendó revisar constantemente las actualizaciones.
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Entre las vacantes destacadas en Hidalgo, resalta el puesto de operador de tractocamión tipo full

Entre las vacantes destacadas en Hidalgo, resalta el puesto de operador de tractocamión tipo full

¡Atención! Trabajos en Hidalgo de hasta 40 mil pesos

En los últimos días, ha circulado <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/alertan-en-hidalgo-sobre-fraudes-laborales-en-el-extranjero-ofrecian-hasta-30-dolares">en Hidalgo un número creciente de ofertas laborales falsas</a> que prometen empleos bien remunerados en el extranjero, según advirtió laSecretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) .  
Estas ofertas, que generalmente se publican en redes sociales como Facebook, aseguran sueldos altos y trabajos fáciles, sin ningún requisito. Sin embargo, muchas de estas son fraudulentas y están diseñadas para robar información personal o, peor aún, solicitar pagos anticipados para gestionar el supuesto empleo. 
Te puede interesar: <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/nuevas-vacantes-en-hidalgo-ofrecen-sueldos-de-hasta-40-mil-pesos">Nuevas vacantes en Hidalgo ofrecen sueldos de hasta 40 mil pesos</a>
<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
Si has encontrado una oferta laboral falsa en Hidalgo o tienes dudas sobre la veracidad de alguna, es importante seguir ciertos pasos antes de compartir información o realizar cualquier pago. A continuación, te explicamos cómo protegerte. 
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<h2>Pasos para evitar caer en una oferta laboral falsa en Hidalgo </h2>
<ol>
<li>Lo primero que debes hacer es verificar la fuente de la <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/conoce-las-cuatro-reformas-laborales-que-transformaran-el-empleo-en-mexico">oferta laboral en Hidalgo</a>. Asegúrate de que la empresa o la persona que ofrece el empleo esté debidamente registrada y sea reconocida.                                         Si el sitio web de la empresa es poco profesional o no contiene información de contacto clara, es una señal de alerta.</li>
<li>Investiga a la empresa y asegúrate de que tiene una trayectoria y reputación comprobada.</li>
<li>No compartas información personal o documentos sensibles. Si aún no tienes certeza de la legitimidad de la oferta.  Recuerda que todos los trámites y servicios proporcionados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo son gratuitos.  </li>
</ol>
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<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
<h3>¿Cómo denunciar una oferta laboral falsa en Hidalgo? </h3>
Si identificas una oferta laboral falsa o sospechosa, lo primero que debes hacer es denunciarla. Puedes acercarte a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo o al Servicio Nacional de Empleo (SNE) para reportar estos fraudes.  
Por su parte, la dependencia estatal ha alertado sobre páginas web y personas que han ofrecido empleos inexistentes en Estados Unidos y Canadá, como &#8220;Hidalgo Avanza Contigo&#8221;, &#8220;México Trabajando Para Ti&#8221; e &#8220;Hidalgo Creciendo Contigo&#8221;.
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Recuerda que para quienes desean trabajar en el extranjero, lo más recomendable es acudir a sus oficinas directamente y verificar que las vacantes provengan de canales oficiales. Ningún trámite de vinculación laboral debe implicar pagos por adelantado a personas o empresas no reconocidas. 
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Promesas de empleo en el extranjero con altos sueldos y pocos requisitos suelen ser uno de los principales ganchos utilizados en fraudes laborales.

Promesas de empleo en el extranjero con altos sueldos y pocos requisitos suelen ser uno de los principales ganchos utilizados en fraudes laborales.

Cómo detectar y denunciar una oferta laboral falsa en Hidalgo: Aquí el paso a paso 

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo, difundió una serie de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/buscas-chamba-ine-abre-vacantes-con-sueldos-de-hasta-19-mil-pesos-al-mes">vacantes laborales</a> dirigidas a personas que buscan integrarse al mercado laboral en distintos municipios del estado.
De acuerdo con la dependencia estatal, las ofertas forman parte de un programa para acercar opciones de trabajo a la población mediante el Servicio Nacional de Empleo. Las autoridades indicaron que las vacantes fueron compartidas a través de canales oficiales con el objetivo de facilitar la vinculación entre empresas y solicitantes.
Te puede interesar: <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/vacante-en-hidalgo-ofrece-sueldos-de-hasta-30-mil-pesos">Vacante en Hidalgo ofrece sueldos de hasta 30 mil pesos</a>
<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
Las vacantes disponibles contemplan puestos en sectores como transporte, mantenimiento, minería, salud, ventas y operación de maquinaria, con sueldos que varían dependiendo del perfil solicitado y la experiencia requerida.
Las autoridades informaron que las personas interesadas pueden revisar las vacantes difundidas y enviar su currículum vitae junto con la CURP al correo electrónico habilitado por el programa estatal de empleo.
<h2>Las vacantes disponibles en Hidalgo incluyen puestos en distintos sectores</h2>
Entre las <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/eres-docente-y-buscas-trabajo-universidad-en-hidalgo-busca-profesores">vacantes difundidas</a> por el Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo se encuentran oportunidades para geólogos de mina, operadores de tractocamión, mecánicos, supervisores de ventas, médicos penitenciarios y personal técnico en mantenimiento de unidades pesadas.
Una de las vacantes corresponde al puesto de geólogo de mina en Pachuca de Soto, ofrecido por la Compañía Real del Monte y Pachuca, con un salario de 18 mil pesos y requisitos de licenciatura en Geología y experiencia laboral de entre tres y cuatro años.
También se difundieron vacantes para jefe de taller y electromecánico de unidades pesadas en el Tula de Allende, puestos ofertados por la empresa Enlaces Terrestres Scorpion, con salarios que van de los 16 mil a los 24 mil pesos mensuales.
Dentro de las vacantes también se incluyen oportunidades en el sector transporte, como operador de tractocamión tipo full para carga general o residuos, con un salario que puede alcanzar los 40 mil pesos mensuales en Singuilucan.
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<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
El listado difundido por la dependencia estatal incluye además vacantes para operadores de tractocamión y operadores de hidrocarburos en empresas del sector logístico, con requisitos de experiencia previa en conducción de unidades pesadas.
Asimismo, el programa contempla vacantes en el ámbito penitenciario, como médico especialista y oficial en prevención penitenciaria en el Centro Federal de Reinserción Social número 1 Altiplano, con salarios superiores a los 20 mil pesos mensuales.
En el sector comercial, también se incluyeron vacantes para supervisión de ventas en el municipio de Mineral de la Reforma, dirigidas a personas con experiencia en ventas y estudios de nivel medio superior.
Las autoridades recordaron que las vacantes difundidas forman parte de un servicio gratuito para la población y señalaron que los interesados pueden enviar su documentación al correo <a href="mailto:buscadordeempleo.sneh@gmail.com">buscadordeempleo.sneh@gmail.com</a>  para iniciar el proceso de vinculación laboral.
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Autoridades difundieron nuevas vacantes laborales en Hidalgo

Nuevas vacantes en Hidalgo ofrecen sueldos de hasta 40 mil pesos

Carmen Hernández

Por una queja recibida ante la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, ayer lunes se llevó a cabo la primera conciliación laboral por la presunta violación a los derechos laborales de una trabajadora de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH).
De acuerdo con un documento en posesión de este medio, se envió un citatorio a la presidenta de dicha comisión, Ana Karen Parra Bonilla, para acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) a comparecer y conciliar sobre la queja iniciada el pasado 19 de febrero, por una presunta violación a los derechos laborales de una trabajadora del organismo autónomo.
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El citatorio se envió como una “invitación para que (Parra Bonilla) asista de manera voluntaria con el objeto de buscar una solución amistosa al conflicto”.
<figure id="attachment_955475" aria-describedby="caption-attachment-955475" style="width: 1014px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-955475 size-large" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-1024x683.jpg" alt="La ombudsperson que señaló que se tomarán medidas de seguridad y protección para todo el personal de la CDHEH" width="1024" height="683" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-1024x683.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-300x200.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra-768x512.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/02/Ana-Karen-Parra.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption id="caption-attachment-955475" class="wp-caption-text">La ombudsperson fue requerida &#8220;de manera voluntaria con el objeto de buscar una solución amistosa al conflicto”.</figcaption></figure>
Sin embargo, de acuerdo con las áreas de Comunicación Social, tanto de la CDHEH como de la STPSH, a la primera conciliación únicamente acudieron los representantes legales de la CDHEH.
<h2>¿Cuál es el proceso de conciliación? </h2>
Asimismo, la STPSH precisó que “el proceso de conciliación involucra el número de sesiones que sean pertinentes hasta resolver los temas que se tratan”, por lo que, al no existir un acuerdo formal, se dará aviso de una siguiente cita de conciliación.
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En tanto, la trabajadora que inició la queja ante la Defensa del Trabajo, también ha señalado en otras instancias las presuntas violaciones a sus derechos laborales dentro de la CDHEH y acusó, previamente, como responsables al encargado de la Oficialía Mayor del organismo, Leonardo Werner Gostchai, y a la ombudsperson, Ana Karen Parra.
¿Cuál es la acusación?
<ul>
<li>La trabajadora acusó de hostigamiento laboral a su jefe inmediato, Leonardo Werner Gostchai Hernández, encargado de la Oficialía Mayor de la CDHEH</li>
<li>Inicialmente entregó la denuncia a la ombudsperson, Ana Karen Parra Bonilla, el pasado 16 de febrero</li>
<li>Hasta el 17 de febrero, existió una “completa omisión”, ya que —aseguró— no se aplicó ningún protocolo de atención y acompañamiento derivado de la denuncia presentada</li>
<li>El pasado 19 de febrero inició la queja ante la STPSH  por presunta violación a sus derechos laborales</li>
</ul>
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) llamó a comparecer a Ana Karen Parra Bonilla

Hidalgo: Inicia STPSH conciliación por supuesta violencia laboral en la CDHEH

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/buscas-trabajo-imss-busca-personal-de-estas-areas">Hidalgo (STPSH) ha lanzado una nueva convocatoria para aquellos que buscan empleo</a> en el estado, con una variedad de puestos y habilidades requeridas.
A través de su plataforma, se presentan diversas vacantes que abarcan distintos sectores, con puestos solicitados por empresas y centros de trabajo en áreas como minería, salud, seguridad y transporte.
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En el reporte de vacantes más reciente, se incluyen puestos de trabajo como geólogos de mina, líderes de calidad y médicos generales. Estos son solo algunos ejemplos de las oportunidades que pueden aprovechar los habitantes de Hidalgo para acceder a empleos bien remunerados y con beneficios.
<h2>Vacantes en Hidalgo: Áreas de mayor demanda</h2>
Según la STPSH, los interesados en postularse en estas <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/sin-trabajo-vacantes-buscan-talentos-para-trabajar-en-hidalgo-y-queretaro">vacantes en Hidalgo</a> deben enviar su currículum vitae y CURP al correo electrónico oficial: buscadordeempleo.sneh@gmail.com.
Entre las vacantes más solicitadas se encuentran las posiciones de oficial en prevención penitenciaria, soldador fluxcore, operador de tractocamión y jefe de mantenimiento.
Además, la STPSH ha enfatizado que se requieren personas capacitadas para cumplir con los altos estándares de seguridad y operatividad en las diversas empresas que han solicitado estos puestos.
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<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
<div><iframe loading="lazy" style="border: none; overflow: hidden;" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FStrabajohgo%2Fposts%2Fpfbid02ACzUUoUJggN1J2SE6nQAJMgbgVEsDo39GrjbPfHDyGMeJU1Vf9edPRc1aYVAF7ZTl&amp;show_text=true&amp;width=500" width="500" height="652" frameborder="0" scrolling="no" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div>
Las oportunidades en el área de salud también están presentes, como los puestos de médicos generales y médicos penitenciarios. Estos roles no solo ofrecen una oportunidad profesional, sino también una forma de contribuir directamente al bienestar de la comunidad.
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La Secretaría del Trabajo de Hidalgo tiene abiertas varias vacantes en sectores clave como minería, salud y transporte

La Secretaría del Trabajo de Hidalgo tiene abiertas varias vacantes en sectores clave como minería, salud y transporte

¡Empleo en Hidalgo! Conoce las variadas vacantes disponibles para ti

<a href="https://criteriohidalgo.com/regiones/por-laudos-laborales-ajacuba-enfrenta-deuda-millonaria">El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández, informó que existen laudos laborales pendientes de cumplimiento</a> en diversos municipios de Hidalgo, situación que ha generado una fuerte presión sobre las finanzas municipales, por lo que la dependencia trabaja para que los presidentes municipales alcancen acuerdos con los trabajadores afectados y puedan cubrir los pagos correspondientes.
Uno de los casos más representativos es el del municipio de Singuilucan, donde el exalcalde Miguel Taboada enfrenta un proceso penal por el incumplimiento de un laudo laboral que asciende a 18 millones de pesos. Pese a este escenario, el funcionario destacó que la actual presidenta municipal, Yazmín Dávila López, ha realizado gestiones para reducir la deuda heredada y concretar acuerdos con los trabajadores.
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“Estamos trabajando de manera cercana con los municipios y, en el caso específico de Singuilucan, la presidenta ha logrado acuerdos con varios trabajadores. Se está avanzando en la reducción de una deuda heredada de la administración anterior”, expresó el titular de la STPSH.
González Hernández explicó que uno de los principales problemas que ha enfrentado la Secretaría del Trabajo en materia de laudos laborales ha sido la omisión y negligencia de algunas administraciones municipales en la defensa legal de estos casos. Detalló que, en diversos procesos judiciales, los municipios no contaron con una representación adecuada, lo que derivó en la pérdida de juicios y la acumulación de laudos sin resolver.
“En algunos casos, la falta de una defensa legal oportuna fue determinante para que estas deudas crecieran. Por ello, estamos trabajando con las actuales administraciones municipales para evitar que estas situaciones se repitan”, afirmó.
El secretario agregó que existen carpetas de investigación abiertas en la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo contra exfuncionarios municipales, relacionadas con el incumplimiento de obligaciones legales en materia laboral.
Precisó que la investigación y eventual sanción a exalcaldes corresponde exclusivamente a las instancias competentes, como la Procuraduría estatal, mientras que la STPSH se limita a facilitar información y procurar el cumplimiento de la ley.
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Finalmente, señaló que municipios como Huehuetla, Mixquiahuala, Francisco I. Madero y Zimapán han manifestado preocupación por la falta de liquidez para cubrir los laudos laborales pendientes, cuyos montos oscilan entre 18 y 35 millones de pesos, lo que ha incrementado la presión sobre las finanzas municipales en Hidalgo. No obstante, subrayó que la comunicación permanente con los alcaldes es clave para encontrar soluciones que no frenen el desarrollo de las comunidades.
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La STPSH informó que varios municipios de Hidalgo mantienen laudos laborales sin resolver, situación que ha derivado en procesos legales, investigaciones contra exfuncionarios y complicaciones para cubrir obligaciones básicas de los gobiernos locales.

La STPSH informó que varios municipios de Hidalgo mantienen laudos laborales sin resolver, situación que ha derivado en procesos legales, investigaciones contra exfuncionarios y complicaciones para cubrir obligaciones básicas de los gobiernos locales.

Laudos laborales pendientes presionan las finanzas municipales en Hidalgo

En los últimos meses, las estafas laborales se han convertido en una preocupación creciente en <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/hidalgo-recortan-vacaciones-a-diputados-locales-entonces-cuando-arranca-el-nuevo-periodo-legislativo">Hidalgo</a>, especialmente a través de plataformas como redes sociales y aplicaciones de mensajería instantánea.  
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH) del estado alerta sobre los riesgos que corren quienes caen en engaños relacionados con ofertas de trabajo en el extranjero, que prometen altos sueldos y pocos requisitos. 
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<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
En diversas plataformas como WhatsApp, Facebook e incluso páginas de internet, han circulado anuncios que aseguran ofrecer empleos bien remunerados en el extranjero, con condiciones que parecen demasiado buenas para ser verdad.  
Estos anuncios, que a menudo afirman que no se requiere mucha experiencia y que los trámites son mínimos, tienen un objetivo claro: obtener datos personales y económicos de los interesados, o incluso solicitarles pagos para trámites falsos. 
La STPSH recuerda a la población que todos los servicios que ofrece son gratuitos y no requieren intermediarios. 
La Secretaría del Trabajo en Hidalgo asegura que cualquier trámite debe realizarse de manera personal y sin ningún costo adicional, lo que significa que las solicitudes de pago o los procedimientos por fuera de los canales oficiales deben ser motivo de sospecha. 
<h2>Recomendaciones para evitar ser víctima de estafas laborales en Hidalgo </h2>
A continuación, se detallan algunas recomendaciones de la <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/donde-buscar-empleo-en-hidalgo-plataformas-oficiales-para-encontrar-trabajo">Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal</a> para prevenir caer en estos fraudes: 
<ul>
<li>Verifica la información: Antes de compartir cualquier documento personal, asegúrate de que la empresa o el empleador sean legítimos. Siempre consulta las fuentes oficiales. </li>
</ul>
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<div class="font-Bentonsans text-[#A1A1A1] text-center text-[18px] mb-[20px] border-b-[2px] border-[#A1A1A1] pb-4"></div>
<ul>
<li>No compartas datos personales ni financieros: Evita compartir tu información bancaria, números de tarjetas o documentos oficiales con desconocidos. </li>
<li>Desconfía de ofertas con demasiados beneficios: Si algo suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. </li>
<li>Activa la verificación en dos pasos: Protege tu identidad en línea activando la verificación en dos pasos en tus cuentas de redes sociales y aplicaciones de mensajería. </li>
<li>Llama al 088 para reportar estafas: Si tienes dudas sobre una oferta de empleo o crees que puedes ser víctima de un fraude, contacta a la Secretaría de Seguridad Pública y reporta el caso. </li>
</ul>
En caso de ser víctima de una estafa laboral, el reporte será tratado de manera confidencial y seguro. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo pone a disposición de los ciudadanos su oficina en Mineral de la Reforma para atender cualquier denuncia relacionada con estos casos. 
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La Secretaría del Trabajo de Hidalgo alerta sobre las estafas laborales que prometen empleos falsos en el extranjero

La Secretaría del Trabajo de Hidalgo alerta sobre las estafas laborales que prometen empleos falsos en el extranjero

Cuidado con las falsas ofertas de trabajo en Hidalgo: cómo protegerte de las estafas laborales 

Esta semana arranca con oportunidades para la población local. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado dio a conocer nuevas acciones para ampliar el acceso al empleo formal, a través de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/donde-buscar-empleo-en-hidalgo-plataformas-oficiales-para-encontrar-trabajo">vacantes operativas y una feria laboral en Hidalgo</a> que concentra a empresas y personas buscadoras de trabajo.
De acuerdo con la dependencia, una de las oportunidades activas corresponde a la empresa Teo-Cally Constructora, que abrió un proceso de reclutamiento para el puesto de operador de olla revolvedora de concreto, dirigido a personas con experiencia en el sector de la construcción.
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La jornada de atención se realiza en la Oficina de Enlace del Servicio Nacional de Empleo en Atitalaquia, donde personal especializado brinda información directa sobre los requisitos, condiciones laborales y ubicación de las vacantes, así como orientación para el envío de documentación y seguimiento del proceso.
La convocatoria está dirigida a personas con experiencia mínima de tres años en concreteras, manejo seguro de unidades especializadas, escolaridad básica concluida y un rango de edad amplio.
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<h2>Hidalgo: vinculación laboral con ferias y reclutamiento directo</h2>
De manera paralela, el gobierno de Hidalgo informó sobre la realización de la <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/hidalgo-este-fue-el-salario-promedio-en-el-primer-trimestre-de-2025">Feria del Empleo 2026</a>, desarrollada los días 26 y 27 de enero en el centro comercial Vía Dorada de Pachuca, con la participación de más de 20 empresas de distintos giros productivos.
Durante esta jornada, se concentran vacantes de los sectores diversos, con el objetivo de acercar opciones laborales a personas que buscan incorporarse o reincorporarse al mercado de trabajo en Hidalgo.
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Autoridades estatales señalaron que quienes asistieron a la feria debieron presentar solicitud elaborada, currículum vitae y cartas de recomendación, documentación que permitirá a las empresas iniciar procesos de selección inmediatos para cubrir vacantes activas.
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El secretario del Trabajo informó que solo 10% de las vacantes en Hidalgo logra cubrirse.

El secretario del Trabajo informó que solo 10% de las vacantes en Hidalgo logra cubrirse.

¿Buscas trabajo? ¡Hidalgo ofrece vacantes y feria laboral desde hoy 26 de enero!

Al cierre de 2025, la mayoría de los municipios de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/este-aumento-aplicaran-los-ayuntamientos-de-hidalgo-en-sus-tarifas" target="_blank" rel="noopener">Hidalgo</a> arrastran conflictos legales con trabajadores, mientras que el mercado laboral no logra cubrir la totalidad de las vacantes disponibles debido a la falta de personal capacitado.
Durante su comparecencia ante el Congreso local, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH), Óscar González Hernández, informó que 80 de las 84 demarcaciones de Hidalgo mantienen laudos laborales heredados, con adeudos que superan los 600 millones de pesos. Solo Chapulhuacán, La Misión, Juárez Hidalgo y Tepehuacán de Guerrero se encuentran libres de controversias judiciales.
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Los municipios con los laudos más costosos son San Bartolo Tutotepec, Huehuetla, Francisco I. Madero, Mixquiahuala de Juárez y Singuilucan. No obstante, el funcionario aclaró que dichos montos suelen reducirse mediante procesos de conciliación, donde se acuerda el pago parcial de la deuda.
<figure id="attachment_943801" aria-describedby="caption-attachment-943801" style="width: 1190px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-943801 size-full" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.1-3.png" alt="Mixquiahuala es uno de los municipios que enfrentan los laudos laborales con los montos más altos | Foto: Archivo" width="1200" height="800" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.1-3.png 1200w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.1-3-300x200.png 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.1-3-1024x683.png 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.1-3-768x512.png 768w" sizes="auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px" /><figcaption id="caption-attachment-943801" class="wp-caption-text">Mixquiahuala es uno de los municipios que enfrentan los laudos laborales con los montos más altos | Foto: Archivo</figcaption></figure>
En el último periodo, la STPSH firmó 2 mil 880 convenios extrajudiciales con trabajadores de distintos ayuntamientos para evitar nuevos laudos. Estas acciones forman parte de los 5 mil 180 expedientes atendidos por la dependencia: 2 mil 117 fueron resueltos y 3 mil 63 permanecen en proceso.
Además, en 2025 se emitieron 161 laudos, 94 de ellos condenatorios. La Procuraduría de la Defensa del Trabajo brindó 2 mil 821 asesorías y concretó 470 convenios por más de 14.3 millones de pesos. En total, 550 resoluciones beneficiaron a 410 personas, con recuperación de 18.8 millones de pesos.
González Hernández reconoció que la mayoría de los conflictos se originó por omisiones administrativas y malas prácticas en las áreas jurídicas municipales.
<h2>En Hidalgo, solo se cubre 10% de vacantes</h2>
En otro frente, el <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo-dice-si-a-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-pero-como-asi-lo-explico-secretario-de-trabajo-en-su-comparecencia" target="_blank" rel="noopener">secretario del Trabajo</a> señaló que solo el 10 por ciento de las vacantes disponibles en Hidalgo logra ocuparse, debido a la falta de perfiles especializados y de capacitación técnica.
Señaló que los sectores productivos demandan trabajadores con habilidades en áreas como operación de maquinaria pesada, soldadura industrial y otros oficios calificados, lo que genera un déficit de mano de obra. Aun así, mencionó, se logró la colocación de 5 mil 642 personas en empleos formales durante el último periodo evaluado.
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En materia de trabajo formal, en Hidalgo se registró una disminución de puestos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a mediados de 2025, pese al crecimiento económico estatal.
Además, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la informalidad laboral alcanzó 71.6 por ciento en el tercer trimestre, por encima del promedio nacional, que es de 55.4 por ciento. Esta cifra ubicó a la entidad entre las cinco con mayor proporción de trabajadores sin empleo formal. Solo Tlaxcala, Chiapas, Guerrero y Oaxaca superan a Hidalgo, mientras que Coahuila, Nuevo León y Chihuahua registran los niveles más bajos del país.
En cuanto al cumplimiento de la ley laboral, la STPSH aplicó multas por 3.86 millones de pesos a centros de trabajo que incumplieron la normativa, de los cuales se han recaudado 2.43 millones.
Asimismo, durante el año, los sindicatos de las presidencias municipales de Tizayuca, Mineral de la Reforma y Pachuca afrontaron controversias legales mediante amparos. En Tizayuca continúa un juicio para anular las condiciones generales de trabajo; en Mineral de la Reforma se negó la toma de nota a la dirigencia sindical, y en Pachuca el proceso sigue en trámite, con resolución prevista entre enero y febrero de 2026.
<figure id="attachment_943802" aria-describedby="caption-attachment-943802" style="width: 1190px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-943802 size-full" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.2-1.png" alt="Los sindicatos de tres municipios, entre ellos Pachuca, afrontaron controversias legales | Foto: Archivo" width="1200" height="800" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.2-1.png 1200w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.2-1-300x200.png 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.2-1-1024x683.png 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/web1.2-1-768x512.png 768w" sizes="auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px" /><figcaption id="caption-attachment-943802" class="wp-caption-text">Los sindicatos de tres municipios, entre ellos Pachuca, afrontaron controversias legales | Foto: Archivo</figcaption></figure>
El gobierno federal implementó un plan para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas de manera progresiva, con inicio en 2026 y conclusión en 2030. Esta medida obligará a las empresas a ajustar la contratación de personal y la organización de los turnos.
Al respecto, Alejandro Sánchez, titular del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), señaló que, en el caso de los empresarios del estado, la implementación será gradual y se evaluará cada situación específica, dado que no todos los negocios podrían asumir el cambio sin riesgo de quiebra.
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Óscar González reconoció que la mayoría de los conflictos se originó por omisiones administrativas | Foto: Saúl Hernández