Como es de conocimiento de muchas personas, este 1 de mayo se conmemorará el Día del Trabajo, en un día en que sindicatos marcharán por las calles en reivindicación de sus derechos laborales, por lo que, por ende, no hay actividades en los centros de trabajo.
Sin embargo, para este año, esta fecha entre semana; es decir, el miércoles. Por lo que existen dudas sobre si se recorrerá el día oficial al lunes con el objetivo de crear un puente vacacional que comience desde el ultimo fin de semana de abril.
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Además, esta conmemoración, con la cual se recuerda a quienes perdieron la vida en el llamado incidente de Haymarket, ocurrido el 4 de mayo de 1886 en Chicago, está cerca de la celebración del Día del Niño, por lo que se espera que el día de descanso se recorra.
Sin embargo, hasta el momento, no hay ordenanza o disposición oficial que permita el cambio de fecha para generar un fin de semana largo, por lo que los trabajadores del país podrán tomar su descanso este miércoles como parte de sus derechos.
El articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo indica que los empleados no tienen que prestar sus servicios durante el Día del Trabajo, tanto los que están en el sector público como en el privado, pero que, en caso de requerirlo, el numeral 75 establece que empleadores y colaboradores podrán acordar quienes laborarán.
Aunado a ello, como en muchos casos que ocurren durante las fechas feriadas oficiales, quienes trabajen durante estas conmemoraciones tienen derecho a recibir un salario doble por sus servicios, garantía amparada en la citada normativa.
El Día del Trabajo fue instituido por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional en 1889 en memoria de quienes murieron en la confrontación entre trabajadores y oficiales tras una huelga con la que exigían una jornada laboral de ocho horas, lo que desencadenó una revuelta en el Haymarket Square, en Chicago.
En México, el Día del Trabajo comenzó a conmemorarse en 1913, cuando varios obreros se manifestaron en contra de Victoriano Huerta, en ese entonces presidente de México, para exigir respeto a sus derechos y la erradicación de jornadas extenuantes.
Redacción web