Durante 2022, en Hidalgo se registraron 980 conflictos de trabajo, mientras que la tasa de empleados que demandaron este tipo de desavenencias laborales por cada mil personas ocupadas fue de 0.8 por ciento, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Al presentar las estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local 2022, el organismo estadístico indicó que la tasa de trabajadores que demandaron conflictos laborales a nivel nacional fue de 2.6 por ciento, de modo que el promedio del estado es menor.
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Por su parte, la tasa de personas que solucionaron conflictos de trabajo por cada mil personas ocupadas fue de 0.5 por ciento a nivel estatal, mientras que el promedio del país fue de 3 puntos porcentuales.
Respecto a emplazamientos a huelga, el año pasado se registraron 18 en Hidalgo, lo que representó una tasa de 0.6 por ciento. A nivel nacional, se reportaron 3 mil 151 procedimientos de este tipo.
Asimismo, se presentaron 2 mil 749 convenios de trabajo prejudiciales, cuyo objetivo es que los conflictos laborales individuales y colectivos sean resueltos con celeridad.
El Inegi refiere que la evolución de los emplazamientos a huelga en el país registró una disminución de 74.5 por ciento, con respecto a 2021, al pasar de 12 mil 367 a 3 mil 151.
Durante la anualidad anterior, Ciudad de México y Nuevo León registraron el mayor número de emplazamientos a huelga y alcanzaron, en conjunto, 47.8 por ciento del total nacional.
Durante 2022, a nivel nacional, se registraron 356 mil 442 convenios de trabajo prejudiciales y 138 mil 420 conflictos laborales individuales y colectivos.
Yuvenil Torres | Pachuca
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