¿Aún puedes cobrar utilidades aunque renuncies? Esto dice la ley en México
Aunque una persona ya no labore en una empresa, existen condiciones legales que permiten acceder a un beneficio económico derivado de las ganancias generadas
En México, el reparto de utilidades es un derecho laboral que se mantiene vigente incluso cuando un trabajador ya no forma parte de una empresa.
Tras la presentación de la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), las compañías cuentan con un plazo de 60 días para cumplir con esta obligación.
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La Participación de los Trabajadores en las utilidades está establecida en la Constitución y regulada por la Ley Federal del Trabajo, por lo que su entrega no depende de la permanencia laboral al momento del pago.
Esto significa que, en México, una persona que haya renunciado o sido despedida puede acceder a este beneficio, siempre que cumpla con los requisitos establecidos.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), quienes hayan trabajado al menos 60 días durante el ejercicio fiscal tienen derecho a recibir utilidades, siempre que la empresa haya generado ganancias netas iguales o superiores a 300 mil pesos.
El monto que se otorga se calcula con base en el tiempo laborado, por lo que no todos los trabajadores reciben la misma cantidad.
En este sentido, el acceso a las utilidades en México contempla la posibilidad de que el trabajador solicite directamente a su exempleador información sobre el monto correspondiente y la fecha de pago. Aunque algunas empresas notifican de manera directa, también es válido que el propio interesado inicie el proceso de consulta.
Cómo se calculan y quiénes reciben las utilidades en México
El cálculo de las utilidades en México se basa en dos factores principales: los días trabajados durante el año fiscal y el salario percibido. Este esquema permite distribuir las ganancias de forma proporcional entre los empleados que participaron en la generación de ingresos de la empresa.
Sin embargo, la ley también establece excepciones. No tienen derecho a recibir utilidades en México los trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, así como profesionistas que prestan servicios por honorarios. Tampoco aplican para técnicos o artesanos sin relación laboral subordinada.
Además, existen casos en los que las empresas no están obligadas a repartir utilidades, como aquellas de nueva creación durante su primer año de operaciones, o instituciones sin fines de lucro, entre ellas el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En caso de que el pago de utilidades no se realice o existan dudas sobre el monto, los trabajadores en México pueden acudir a la Profedet, donde se brinda asesoría gratuita y acompañamiento legal. Este organismo también ofrece orientación a través de líneas telefónicas, correo electrónico y atención presencial en distintas oficinas del país.
El calendario de pago de utilidades en México varía según el tipo de patrón. Para las empresas, el periodo comprende del 1 de abril al 30 de mayo, mientras que para personas físicas se extiende del 1 de mayo al 29 de junio.
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