Comenzó el análisis para determinar el número de empleados que serán despedidos en los primeros días de 2019 por incumplir las expectativas laborales de la administración municipal, confirmó el secretario de la Tesorería y Administración, Joel Santillán Trejo.

Después de que el 31 de octubre terminara el plazo para que secretarios y directores de área entregaran la relación del personal a su cargo, serán analizadas las propuestas para que a inicios del próximo año se proceda con el recorte de personal.

Lo anterior es parte del plan para reducir la nómina que anunció la semana antepasada el alcalde Fernando Pérez Rodríguez, quien advirtió que saldrán de la administración los empleados impuntuales y con baja productividad, entre otros aspectos.

El edil señaló en una ocasión anterior que los despidos se realizarán conforme a la ley y que, a diferencia de los juicios laborales y pago de laudos heredados, no dejarán deudas a la siguiente administración.

La Dirección Jurídica informó que del 5 de septiembre de 2016 a octubre de 2018 se han registrado 340 bajas de servidores públicos.

María Antonieta Islas

Tulancingo